Пресс-релизы / рекрутинг

19 июля в отеле Ривьера компания HeadHunter совместно с рекрутинговой компанией Стратегия Успеха провели мероприятие для HR-специалистов, пожалуй, самой закрытой индустрии – банковской.

17 мая, Клара Бодин, основатель и управляющий партнер рекрутинговой компании«Clarus Eastern Europe» заняла 18 место в списке «Лидеров Будущего Швеции» за достижения в бизнесе, основанном в Украине. Эта номинация привлекла внимание общественности не только к ней, но и к возможностям успешного открытия и развития бизнеса в нашей стране.

Одной из старейших рекрутинговых компаний Украины, а теперь уже – Консалтинговой компании «Navigator» - 1 июня исполняется 12 лет. 12 лет в украинском бизнесе – это возраст!

На рынке труда более половины всех вакансий - вакансии «продавцов». И только примерно 1% соискателей обладает базовыми знаниями данной специальности. Только в Украине существует более 1000 тренинговых компаний и тренеров, с которых более 95% - не имеют опыта в продажах. Также ни одна тренинговая компания не дает полное обучение базовым знаниям в направлении продаж.

Целевая аудитория тренинга: Руководители компаний, руководители структурных подразделений, менеджеры по персоналу, внутренние рекрутеры.

Сегодня на рынке труда появилось достаточно много специалистов-иностранцев, готовых работать в украинских компаниях. Это одна из тенденций посткризисного 2010 года.

Консалтинговая компания «Навигатор» (Киев, Украина) за 12 лет работы на рынке подбора персонала накопила (и создала сама) довольно много различных документов для упрощения и систематизации своей работы.

Киев, Украина – Оператор мобильной связи «МТС Украина», 100%-ная дочерняя компания ОАО «Мобильные ТелеСистемы», объявляет о внедрении инновационного подхода к подбору персонала посредством online-интервью.

Рекрутинговая компания «Форсаж» провела «полевой» опрос, целью, которого стало определить, что больше всего ценят работодатели и собственники бизнесов в работе рекрутинговых компаний, и выявить их ожидания на сегодняшний день.

Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, проанализировали количество вакансий с июля 2009 г. по июль 2010 г. Выяснилось, что в июле 2010 г. менеджеры по продажам девятый раз за указанный период стали самыми востребованными специалистами у работодателей Москвы.

Основная задача дочерней компании Michael Page International - подбор персонала начального и среднего звена

Рекрутинговая компания Форсаж представила актуальный срез рынка труда Украины на третий квартал 2010 года. Елена Грищук, директор «Форсаж» отметила следующие кадровые тренды:

Одной из старейших рекрутинговых компаний Украины, а теперь уже – Консалтинговой компании «Navigator» - 1 июня исполнилось 11 лет!

Школьные выпускные позади, и большинство вчерашних школьников, а также их родители, задаются вопросом - куда пойти учиться, чтобы быть востребованным и хорошо оплачиваемым специалистом на рынке труда.

Онлайн-сообщества прочно укрепляют свои позиции в Украине и становятся интересной платформой для ведения бизнеса. Большинство топ менеджеров уже сегодня рассматривают растущую популярность интерактивных сервисов и социальных медиа-каналов как перспективное направление в коммуникациях с клинтами.

Аналитики кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, провели исследование востребованности менеджеров по продажам в различных отраслях. Основу анализа составило общее количество заказов на данных специалистов, поступившее в КЦ «ЮНИТИ» от работодателей Москвы в апреле-мае 2010 г. Результаты показали: больше всего запросов на подбор sales-менеджеров (47%) пришло из строительной отрасли.

Компания, пришедшая на столичный рынок рекрутинга из региона, впервые получила такой высокий статус.

17-19 марта в отеле "Премьер Палац" состоялся пятый Бизнес-Форум: «Акулы маркетинга: анализ и перспективы изменившегося рынка». Основное кредо форума: «Подвижный в подвижной среде: условие выживания и расширения бизнеса - возможность быстро реагировать на сиюминутные изменения рынка».

Сейчас на рынке труда много свободного персонала, и, казалось бы, такая ситуация позволяет работодателю найти людей самостоятельно. Однако руководители многих компаний продолжают работать с рекрутинговыми агентствами, а те, кто ранее не работал, принимают такое решение и обращаются за помощью к рекрутёрам.

Компания Brain Source International стала победителем номинации «Лучшая рекрутинговая компания 2009 года» (Best Recruiting Agency) по результатам традиционной ежегодной премии англоязычной газеты Kyiv Post.