Пресс-релизы / рекрутинг

Рекрутинговая компания Форсаж представила обзор ситуации на рынке труда Украины на первый квартал 2010 года.

Компания Monster уже более 15 лет работает на рынке Интернет-рекрутмента и на сегодняшний день является одним из крупнейших мировых игроков. Являясь частью международной корпорации, достигнув европейских и американских стандартов, сайт www.monsterrussia.ru становится не просто порталом по размещению вакансий, а полноценным ресурсом по планированию и построению карьеры.

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, задали вопрос 250 руководителям московских компаний – планируют ли они повышать зарплаты в 2010 году. И лишь 32 топ-менеджера дали положительный ответ. Большинство из них – ритейлеры.

23.12.2009 Группа компаний «People-2-Business» (ТМ «Golden Staff», «Уют-сервис», «Укркоуч», «Школа организационного коучинга», «Международный институт коучинга и инновационного менеджмента», «Школа организационного коучинга») с размахом отпраздновала наступление Нового Года. Празднование проходило в уютном ресторане «Мисливський двір».

Несмотря на достаточное количество свободного персонала на рынке труда вследствие пережитого кризиса, компаниям следует быть готовыми к изменениям своей команды.

Кадровым агентством "ЭльТемпо" успешно завершены переговоры о региональном обслуживании клиентов в городе Владивостоке. С декабря 2009 года на территории Владивостока начинает работу официальный представитель кадрового агентства "ЭльТемпо".

Рекрутинговая компания «Форсаж» представила результаты очередного исследования, целью которого было проследить, насколько изменился рынок HR услуг впоследствии кризиса, и выявить актуальные потребности работодателей на сегодняшний день.

22 октября на портале ЛІГА.net состоялась Интернет-дискуссия на тему: "Работа в кризис: найти и удержать". Директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук принимала активное участие. В качестве эксперта отвечала на вопросы Интернет-аудитории относительно состояния рынка труда в Украине.

Немецкая рекрутинговая компания EDELWEISS Management Consulting GmbH расширяет список открытых вакансий благодаря новым проектам.

Рынок рекрутмента в нашей стране активно развивается, о чем свидетельствует выход на рынок за последние годы, как больших международных игроков, так и локальных агентств. Основной задачей рекрутинговых компаний является квалифицированный подбор персонала. А вот уже работать с hr-специалистами, состоящими в штате предприятия, или обратиться в рекрутинговое агентство решает каждый генеральный директор или собственник компании сам.

16 сентября состоялся партнерский мастер-класс «Современные HR-технологии: поиск и развитие талантов», организованный компанией «Golden Staff» и «Success Management Company».

В рекрутинговой компании «Петр Дьяковский» наблюдается перенаправленность в секторах подбора персонала.

«Success Management Company» и «Golden Staff» представят партнерский мастер-класс «Современные HR-технологии: поиск и развитие талантов» в Киеве 16 сентября 2009 с 15.00 до 19.00.

Компания «Петр Дьяковский» в наступившем летнем сезоне дополнила ассортимент услуг для своих клиентов - бесплатным обзором заработных плат.

7 июля 2009 года Тренинг-центр компании «Оранта-Жизнь» провел обучение Начальников отделов продаж собственной сети в г. Белая Церковь.

По итогам инвестиционной деятельности в 2008 году страховая компания «Оранта-Жизнь» объявила процент дополнительного инвестиционного дохода по договорам накопительного долгосрочного страхования жизни для своих клиентов.

Ведущий онлайн-рекрутинговый проект Работа@Mail.Ru (http://rabota.mail.ru) и газета «Комсомольская правда» объявляют о начале сотрудничества. На сайте издания появился новый раздел «Нужна работа?» (http://kp.ru/work/), посетителям которого доступна крупнейшая база вакансий Рунета (около 50 тысяч актуальных предложений) с широкими возможностями поиска.

В последнее время рынок труда Украины динамично изменяется, на нем постоянно появляются новые тенденции. Массовые сокращения и неуверенность сменились некоторой стабилизацией ситуации. Компании уже оптимизировали основные затраты, переориентировались, и на рынке постепенно стали появляться новые вакансии... Каких действий ждать сотрудникам от работодателей? Как поступать сокращенным сотрудникам, которые еще не нашли работу? На эти и многие другие актуальные вопросы отвечает директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.

В последнее время, на рынке труда Украины эксперты наблюдают две тенденции, которые связаны с изменениями условий труда персонала компаний. Для обеих характерно то, что условия труда ужесточаются в связи с финансово-экономическим кризисом, ударившем по бюджету многих компаний и заставившем начать сокращение расходов на персонал.

Наступление весны ознаменовалось позитивной тенденцией на рынке труда Украины - окончанием второй волны массовых увольнений сотрудников.  Основные действия, связанные с оптимизацией штатов, работодателями уже совершены, и март стал финишным месяцем второй волны масштабных сокращений, утверждают эксперты.