Пресс-релизы / HR-Портал

С целью создания Единой ИТ-платформы для формирования информационно-образовательной среды по обучению и развитию персонала в ООО "Газпром энергохолдинг" внедрили Корпоративный Образовательный Портал, созданный на базе системы WebTutor компании WebSoft. В ходе реализации этого проекта электронные образовательные ресурсы холдинга стали доступны всем сотрудникам компании, вне зависимости от их территориального расположения, обеспечены условия для интеграции, накопления и передачи знаний, при этом все категории сотрудников получат информационно-методическую поддержку и новые виды внутренних коммуникаций.

Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff эффективно поддерживает своих сотрудников с помощью системы развития и оценки персонала WebTutor, ускоряя процессы профессионального роста работников и распространения корпоративных ценностей в компании.

Учебный Портал позволил Carlo Pazolini успешнее решать многие задачи бизнеса благодаря повышению эффективности и лояльности сотрудников

Успешно завершен проект по внедрению дистанционного обучения в клинике «Медицина». Система WebTutor интегрирована с корпоративным интернет-порталом компании.

«Группа ГАЗ» – крупнейший автомобилестроительный холдинг России, являющийся лидером на российском рынке коммерческого транспорта. «Люди – самый ценный актив нашей компании» - данный принцип Производственной системы Группы ГАЗ определил в свое время необходимость внедрения и развития в компании системы дистанционного обучения, организацией которого занимается НОУ «Корпоративный университет «Группы ГАЗ».

Fujitsu в России создает единое информационное пространство и интерактивный инструментарий для взаимодействия сотрудников по вопросам обучения и развития. Общей задачей дальнейшего развития системы является максимально полная автоматизация HR- и смежных с ними процессов, включая управление информационными потоками

В «БАЛТИНВЕСТБАНКе» появился учебный портал, на который сотрудники ходят не только за знаниями, но и за положительными эмоциями.

В конце 2011 года состоялась очередная конференция клиентов и партнеров компании Websoft, лидера российского рынка корпоративных информационных систем для управления обучением и развитием персонала. В конференции приняли участие представители 150 ведущих компаний России и стран СНГ, использующих программные продукты Websoft для автоматизации HR процессов. Основная тема прошедшей конференции - «Интегрированное управление талантами».

Сервис переехал на tools.hrm.ru и доступен теперь для всех зарегистрированных пользователей ведущего кадрового портала HRM.RU. С помощью данного сервиса любая компания или частное лицо могут получить доступ к «персональной» системе дистанционного обучения для обучения и тестирования своих сотрудников, клиентов или партнеров, а также к Виртуальному классу 2.0 для проведения on-line семинаров, к редактору электронных курсов CourseLab Teamwork для создания собственных дистанционных учебных курсов, к библиотеке готовых электронных курсов WebSoft, которая в ближайшее время пополнится курсами нескольких партнеров, а также к новому шаблону «Карьерный портал» для размещения вакансий и поиска кандидатов через специально создаваемый Интернет-портал компании.

Благодаря внедрению в ОАО «МОЭК» дистанционного обучения на базе системы WebTutor компании WebSoft существенно возросли оперативность и охват сотрудников обучением при значительном сокращении издержек, связанных с обучением персонала. Интуитивно понятный интерфейс программного продукта WebTutor позволил специалистам ОАО «МОЭК» в короткие сроки освоить необходимый им функционал системы и приступить к ее активной эксплуатации. Компания WebSoft давно и успешно обеспечивает крупнейшие российские энергетические компании программными продуктами и решениями для дистанционного обучения, в их числе ОГК1, Газпром энергохолдинг (ОГК2, ОГК6), Интер РАО ЕЭС и др.

Надежность и стабильность Альфа-Банка обусловлены многими факторами, и в том числе большой заботой руководства Банка о своих сотрудниках, их уровне квалификации. Одним из инструментов развития персонала Банка является система WebTutor компании WebSoft. Этот программный продукт компании WebSoft предназначен для комплексной автоматизации бизнес-процессов.

Система дистанционного обучения WebTutor компании WebSoft позволила Аптечной сети 36,6 оперативно обучать, информировать и оценивать персонал в 29 регионах России, а также легко и быстро собирать необходимую информацию и обратную связь от сотрудников, что, безусловно, способствовало повышению управляемости сети.

Состоялась очередная конференция для клиентов и партнеров Websoft - ведущего разработчика программных продуктов для автоматизации обучения и развития персонала. По отзывам участников, это «Одно из самых открытых и понятных в постановки целей мероприятий из рядоположенных российских тусовок посвященных e-learning.» «Конференция Websoft становится одной из лучших традиций российского elearning-сообщества».

Компания WebSoft начала предоставлять беспрецедентный комплекс услуг в рамках Интернет-проекта MyLMS.ru. Пользователям проекта доступны средства электронного обучения, тестирования, проведения видеоконференций и on-line семинаров (вебинаров), а также инструменты для создания электронных учебных курсов и тестов. Сервис MyLMS ориентирован на представителей малого и среднего бизнеса, тренинговые и консалтинговые компании, учебные центры и другие организации.

Использование комплексной системы развития и оценки персонала WebTutor позволяет компании MERLION оперативно и своевременно получать обратную связь от сотрудников, необходимую для разработки и корректировки программы повышения лояльности персонала, а корпоративный портал, созданный на основе этой системы, является одним из основных инструментов реализации корпоративной политики компании, направленной на повышение лояльности персонала.

Использование системы дистанционного обучения WebTutor вносит свой вклад во внутренний PR Банка: сотрудники чувствуют, что о них заботятся. Особенно позитивно появление Учебного портала Москоммерцбанка было воспринято в филиалах, где были очень рады тому, что им уделяют внимание, о них заботятся. Использование единой системы дистанционного обучения дает возможность сотрудникам филиалов ощутить себя частью единого Банка.

В начале 2009 года было принято решение о внедрении и последующем развитии системы дистанционного обучения на базе программы WebTutor компании WebSoft с целью оптимизации и систематизации процесса обучения в Банке. В настоящее время активно разрабатываются программы для сотрудников фронт-офиса Банка, от квалификации которых в первую очередь зависит качество обслуживания клиентов.

Использование технологий WebSoft позволит компании «КаР-Тел» (бренд Beeline в Казахстане)  оперативно повышать и поддерживать профессионализм своих сотрудников и еще больше укрепит позиции компании на рынке.

Издательство "Эксмо" предоставляет возможность самым активным участникам форума HRM (портал об управлении персоналом) выбрать любые деловые книги по их выбору.