Пресс-релизы / WebTutor

С целью создания Единой ИТ-платформы для формирования информационно-образовательной среды по обучению и развитию персонала в ООО "Газпром энергохолдинг" внедрили Корпоративный Образовательный Портал, созданный на базе системы WebTutor компании WebSoft. В ходе реализации этого проекта электронные образовательные ресурсы холдинга стали доступны всем сотрудникам компании, вне зависимости от их территориального расположения, обеспечены условия для интеграции, накопления и передачи знаний, при этом все категории сотрудников получат информационно-методическую поддержку и новые виды внутренних коммуникаций.

Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff эффективно поддерживает своих сотрудников с помощью системы развития и оценки персонала WebTutor, ускоряя процессы профессионального роста работников и распространения корпоративных ценностей в компании.

Учебный Портал позволил Carlo Pazolini успешнее решать многие задачи бизнеса благодаря повышению эффективности и лояльности сотрудников

Успешно завершен проект по внедрению дистанционного обучения в клинике «Медицина». Система WebTutor интегрирована с корпоративным интернет-порталом компании.

«Группа ГАЗ» – крупнейший автомобилестроительный холдинг России, являющийся лидером на российском рынке коммерческого транспорта. «Люди – самый ценный актив нашей компании» - данный принцип Производственной системы Группы ГАЗ определил в свое время необходимость внедрения и развития в компании системы дистанционного обучения, организацией которого занимается НОУ «Корпоративный университет «Группы ГАЗ».

Fujitsu в России создает единое информационное пространство и интерактивный инструментарий для взаимодействия сотрудников по вопросам обучения и развития. Общей задачей дальнейшего развития системы является максимально полная автоматизация HR- и смежных с ними процессов, включая управление информационными потоками

В «БАЛТИНВЕСТБАНКе» появился учебный портал, на который сотрудники ходят не только за знаниями, но и за положительными эмоциями.

В конце 2011 года состоялась очередная конференция клиентов и партнеров компании Websoft, лидера российского рынка корпоративных информационных систем для управления обучением и развитием персонала. В конференции приняли участие представители 150 ведущих компаний России и стран СНГ, использующих программные продукты Websoft для автоматизации HR процессов. Основная тема прошедшей конференции - «Интегрированное управление талантами».

Сервис переехал на tools.hrm.ru и доступен теперь для всех зарегистрированных пользователей ведущего кадрового портала HRM.RU. С помощью данного сервиса любая компания или частное лицо могут получить доступ к «персональной» системе дистанционного обучения для обучения и тестирования своих сотрудников, клиентов или партнеров, а также к Виртуальному классу 2.0 для проведения on-line семинаров, к редактору электронных курсов CourseLab Teamwork для создания собственных дистанционных учебных курсов, к библиотеке готовых электронных курсов WebSoft, которая в ближайшее время пополнится курсами нескольких партнеров, а также к новому шаблону «Карьерный портал» для размещения вакансий и поиска кандидатов через специально создаваемый Интернет-портал компании.

Благодаря внедрению в ОАО «МОЭК» дистанционного обучения на базе системы WebTutor компании WebSoft существенно возросли оперативность и охват сотрудников обучением при значительном сокращении издержек, связанных с обучением персонала. Интуитивно понятный интерфейс программного продукта WebTutor позволил специалистам ОАО «МОЭК» в короткие сроки освоить необходимый им функционал системы и приступить к ее активной эксплуатации. Компания WebSoft давно и успешно обеспечивает крупнейшие российские энергетические компании программными продуктами и решениями для дистанционного обучения, в их числе ОГК1, Газпром энергохолдинг (ОГК2, ОГК6), Интер РАО ЕЭС и др.

Надежность и стабильность Альфа-Банка обусловлены многими факторами, и в том числе большой заботой руководства Банка о своих сотрудниках, их уровне квалификации. Одним из инструментов развития персонала Банка является система WebTutor компании WebSoft. Этот программный продукт компании WebSoft предназначен для комплексной автоматизации бизнес-процессов.

Система дистанционного обучения WebTutor компании WebSoft позволила Аптечной сети 36,6 оперативно обучать, информировать и оценивать персонал в 29 регионах России, а также легко и быстро собирать необходимую информацию и обратную связь от сотрудников, что, безусловно, способствовало повышению управляемости сети.

Состоялась очередная конференция для клиентов и партнеров Websoft - ведущего разработчика программных продуктов для автоматизации обучения и развития персонала. По отзывам участников, это «Одно из самых открытых и понятных в постановки целей мероприятий из рядоположенных российских тусовок посвященных e-learning.» «Конференция Websoft становится одной из лучших традиций российского elearning-сообщества».

Использование системы WebTutor позволило Эксмо в короткие сроки автоматизировать проведение ежегодной оценки персонала компании (оценка по компетенциям 360°), а также ежемесячное тестирование региональных менеджеров по текущему фокусному ассортименту издательства

Компания WebSoft начала предоставлять беспрецедентный комплекс услуг в рамках Интернет-проекта MyLMS.ru. Пользователям проекта доступны средства электронного обучения, тестирования, проведения видеоконференций и on-line семинаров (вебинаров), а также инструменты для создания электронных учебных курсов и тестов. Сервис MyLMS ориентирован на представителей малого и среднего бизнеса, тренинговые и консалтинговые компании, учебные центры и другие организации.

Использование комплексной системы развития и оценки персонала WebTutor позволяет компании MERLION оперативно и своевременно получать обратную связь от сотрудников, необходимую для разработки и корректировки программы повышения лояльности персонала, а корпоративный портал, созданный на основе этой системы, является одним из основных инструментов реализации корпоративной политики компании, направленной на повышение лояльности персонала.

Компания Websoft в начале 2010 года осуществила автоматизацию ежегодной оценки компетенций персонала в Банке ВТБ 24, реализовав все необходимые настройки этой процедуры в соответствии со спецификой бизнес-процессов Банка. В результате реализации данного проекта проведена оценка компетенций 15,5 тыс. сотрудников, обработано более 45 тыс. оценочных форм, получены индивидуальные рекомендации для каждого оцениваемого сотрудника.