Пресс-релизы

В рамках ежегодного аналитического проекта «Обзор зарплат и компенсаций в Украине» был исследован вопрос полового перераспределения в бизнесе.

В начале июня эксперты кадрового центра «ЮНИТИ» провели опрос среди специалистов среднего звена московских фирм. Исследование показало, что у 40% респондентов снижена лояльность по отношению к «родной» компании. Большинство сотрудников выражают недовольство условиями труда, но не планируют увольняться. Одновременно сами работодатели грезят о лояльных и стабильных служащих. Почему же они не могут договориться?

Группа кадровых агентств «КАУС» и сообщество для профессионалов в области фармацевтики SmartPharma.ru заключили соглашение о стратегическом партнерстве.

После долгого застоя в сфере услуг начался активный набор новых сотрудников. Наиболее динамично сегодня развиваются сферы туризма, обучения и общественного питания. Профессии повара, официанта и бармена входят в двадцатку самых востребованных специальностей согласно данным кадровой компании Tom Hunt.

Aon Hewitt (представитель в России компания AXES Management) - крупнейшая международная консалтинговая компания - после двухлетнего перерыва возобновляет свое исследование в России. Цель рейтинга - используя объективные критерии, выявить сильнейшие компании с наилучшими условиями труда, соответствующими мировым HR-стандартам.

Начал работу уникальный интернет-ресурс, призванный помочь украинцам и россиянам найти работу не только в своем городе, но и за рубежом, а зарубежным компаниям найти специалистов в Восточной Европе и Азии. Проект носит название Experika — от английского Experience (опыт анг.) и Эврика. Интерфейс Experika.com позволяет искать работу и сотрудников по навыкам на 7 языках. Компания также планирует запустить украиноязычную версию осенью 2011 года.

60% соискателей остались бы на прежнем месте работы, если бы работодатель предложил работнику контроффер. И лишь 7,4% кандидатов в любом случае уйдут с текущего места работы. Таковы результаты опроса кандидатов на московском рынке труда, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов.

35% кандидатов готовы перейти из международной компании в российскую, если на новой должности перед ними будут поставлены более интересные задачи. 24% респондентов не откажется от более высокой позиции в новой компании, и только 22% опрошенных рассматривают увеличение заработной платы, как основную мотивацию для подобного перехода.

Клуб ProHR приглашает Вас и Ваших коллег 19 августа 2011 года на вкусный и полезный БИЗНЕС-ЗАВТРАК в деловой атмосфере.Тема Бизнес-Завтрака: «Вступление в силу ратифицированной конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках»».

Международная бизнес школа «Nikland» приглашает опытных руководителей и топ-менеджеров на программу Executive MBA (ЕМВА). Презентация программы состоится 14 сентября.

Больше всего на производстве сегодня не хватает слесарей, фрезеровщиков, операторов линий, наладчиков оборудования, технологов и инженеров. Подобная ситуация, скорее всего, сохранится в течение ближайших 3-4 лет согласно данным Московской службы занятости.

Компания Грузчиков-Сервис - крупный оператор рабочего персонала сообщает об открытии собственного официального блога на ЖЖ своего отделения Северо-запад (головной офис в Санкт-Петербурге).

Завершено внедрение программного продукта 1С: Управление торговлей в Мичуринском государственном аграрном университете для автоматизированного ведения торгово-складского учета на платформе 1С: Предприятие 8.

Международная бизнес школа «Nikland» 27 сентября 2011г. приглашает специалистов в области финансов и бухгалтерского учета на международную сертификационную программу АССА ДипИФР(Рус).

В марте 2011 года был произведен запуск проекта «виртуальный офис» кадровым агентством ЭльТемпо, который успешно функционирует в настоящее время.

19 июля в отеле Ривьера компания HeadHunter совместно с рекрутинговой компанией Стратегия Успеха провели мероприятие для HR-специалистов, пожалуй, самой закрытой индустрии – банковской.

В июле 2011 года компания «АЛТИУС СОФТ» приняла участие в новом проекте портала rabota.ru. Суть проекта заключается в том, что компания-работодатель (в данном случае, компания «АЛТИУС СОФТ») должна создать нестандартное описание открытых у неё вакансий. То есть, отойти от типовых фраз: «требуется специалист», «предлагаем социальный пакет», «достойный уровень оплаты труда» и тому подобное.

Молодежная организация AIESEC в Украине проводит набор на осеннюю программу международных стажировок с 18 июля по 28 августа

Кадровое агентство "Новая Рига", занимающееся подбором офисного и домашнего персонала, открыло офис у метро Белорусская, на улице Марины Расковой. Компания ориентирована на рынок спроса, то есть на оказание услуг работодателям.

Видеособеседование становится все более популярным методом современных технологий подбора персонала на рынке кадрового менеджмента. Этот способ проведения интервью экономит ресурсы как соискателя, так и работодателя. Соискателю он позволяет найти работу, не выходя из дома. Все,что для этого нужно - компьютер,интернет и гарнитура.