Пресс-релизы / собеседование

9 июля в Москве состоится День Открытых Дверей для соискателей в офисе Компании «1С-Архитектор Бизнеса». Программа мероприятия рассчитана на 6 часов и включает в себя часовой бесплатный тренинг для всех желающих соискателей. День Открытых Дверей нацелен на создание кадрового резерва Компании, а также закрытия отобранных HR-специалистами заявок на вакантные позиции в «1С-Архитектор Бизнеса».

Международный проект дистанционного обучения Mental Skills представил бесплатный интерактивный видео-тренинг «Как пройти собеседование?», позволяющий научиться успешно проходить интервью любой сложности.

Наш проект «Фарм-Старт» празднует свой очередной День рождения. Нам уже ТРИ! С каждым прожитым годом мы всё больше убеждаемся, что не зря в 2009-м начали это интересное и нужное дело

Так звучит тема онлайн-конференции, которая пройдет 26 октября с 10.00 до 13.00. Организатор мероприятия - проекта "Найм.ру", интернет-проект по поиску вакансий и персонала.

Что такое стажировки и как они проходят? Как попасть на стажировку в известную компанию? Можно ли после стажировки получить предложение о работе? Эксперт компании John Deere Наталья Николенко ответит на все ваши вопросы, в том числе, об особенностях стажировок в John Deere.

На вопросы отвечает Нина Денисова, компания "Трансаэро". Как и где пройти обучение, какие карьерные возможности открываются перед этими специалистами, куда летают наши самолеты и многое другое!

Проект "Найм.ру" (интернет-проект по поиску персонала и вакансий) презентует совершенно бесплатную услугу "Диалог с экспертом" - это онлайн-консультация эксперта в области трудоустройства. http://www.facebook.com/naim4you?sk=app_173084086082543.

20 мая в Ярославской государственной медицинской академии прошел ежегодный «День карьеры». В этом году этот день стал юбилейным – в пятый раз ЯГМА проводит этот праздник. Цель проведения очередного Дня карьеры – содействие в трудоустройстве выпускников фармацевтического факультета ЯГМА.

Сегодня перед всеми предприятиями остро стоит кадровый вопрос. Даже на фоне возросшей конкуренции на рынке труда привлечь в компанию талантливых людей, особенно в фармацевтической отрасли, становится все сложнее. А ведь привлечь – это только начало, удержать высококвалифицированных сотрудников намного сложнее. Нужно постоянно доказывать общественности, что ты лучший среди работодателей.

В марте 2011 года агентство Power Staff проводит дополнительный набор мерчендайзеров для компании Nutricia. Отбор кандидатов ведется в 25 регионах России. Квалифицированных мерчендайзеров, успешно прошедших собеседования, ждет перспективная работа в ключевой и специализированной рознице продуктов детского питания Nutricia.

В июле 2010 года проект «Pharm-Med.ru» открыл конкурс «Фармацевтическая компания 2010, которую я выбираю».

Киев, Украина – Оператор мобильной связи «МТС Украина», 100%-ная дочерняя компания ОАО «Мобильные ТелеСистемы», объявляет о внедрении инновационного подхода к подбору персонала посредством online-интервью.

Отраслевая сеть www.Pharm-Med.ru для сотрудников фармацевтики и медицины продолжает свое развитие. Всю полезную и интересную информацию о фармацевтике и медицине вы можете увидеть на страницах сайта.

Профессия врача и фармацевта была востребована во все времена. Как помочь не растеряться в огромном количестве ВУЗов? Как правильно определиться с выбором факультета?

7 июля 2009 года Тренинг-центр компании «Оранта-Жизнь» провел обучение Начальников отделов продаж собственной сети в г. Белая Церковь.

3 марта для специалистов Северной столицы состоится семинар-тренинг «Интервью при найме». Мероприятие затронет основные актуальные вопросы эффективного проведения собеседования с претендентами на вакансии компании. Организатором тренинга выступит Открытая Школа Бизнеса, поставщик учебных программ по менеджменту, маркетингу, МСФО и управлению проектами для специалистов.

Зифа Димитриева: Многие соискатели, наученные тому, как презентовать себя, начинают «себя показывать». Однако часто это впечатляет только их будущих линейных начальников или эйчар-менеджеров. В кабинете генерального директора, по моему мнению, самые гениальные навыки самопрезентации и прохождения интервью могут обернуться последним днем Помпеи — просто в силу присущего топ-менеджменту цинизма, или, правильнее, реализма в восприятии людей и событий.