Пресс-релизы / hr

В сентябре 2008 года был снят фильм Бизнес-школы «Самолов и Самолова» - «Школа подготовки руководителей», и теперь все больше HR-директоров и директоров по персоналу используют его для бюджетов на обучение персонала.

Ряд крупнейших компаний Европы, такие как Deutsche Telekom AG, Telefónica, S.A остановили свой выбор на StepStone решения ETWeb* как на лучшем провайдере услуг по Talent Management.

Хорошая новость для всех, кто занят подбором персонала, будь то ресёчер, рекрутер, HR-директор, менеджер или руководитель компании.

Каждая современная компания стремится привить сотрудникам корпоративный дух, и одним из элементов этой стратегии является корпоративный подарок. Корпоративный дух способствует тому, что самые разные люди работают как единое целое, поэтому все факторы ,способствующие его укреплению, заслуживают пристального внимания. 

  Близится Новый Год. Празднование этого праздника в коллективе всегда интересно, позволяет подвести итоги напряженного корпоративного труда и вместе отпраздновать этот праздник. Это отличный повод руководству компании укрепить коллектив и задуматься о корпоративном подарке.

«Школа Аллы Коняевой по управлению персоналом» представляет осенний мастер-класс Аллы Коняевой «Технология и психология эффективного процесса Executive Search», который состоится 17-18 октября в Киеве в офисе компании «Алла Коняева и партнеры» по адресу ул. Хорива, 3-А, 1 этаж.

Со 2 по 3 октября в Центральном выставочном комплексе «Экспоцентр» пройдет IX ежегодная выставка & конференция «Trainings EXPO'08». Это мероприятие давно уже стало крупным событием для российской отрасли обучения и развития персонала.

23-25 сентября 2008 года в Уфе компания «Индустрия Делового Мира» провела очередной открытый тренинг «Атакующий бизнес» для руководителей и владельцев среднего и малого бизнеса и их команд, заинтересованных в практическом развитии своих направлений бизнеса.

Сформирован состав Жюри Премии "HR-БРЕНД 2008" - ежегодного награждения лучших работодателей России. Председателем Жюри Премии в этом году стала Наталия Матусова, директор по продажам и маркетингу, Kelly Services Россия и СНГ, которая судит номинантов «HR-БРЕНД» уже третий год подряд. В состав Жюри вошли первые лица компаний - эксперты в области hr-брендинга, маркетинга и рекламы.

Международная конференция управления человеческими ресурсами HR-IT.NET предлагает возможность обмена опытом для IT-директоров, руководителей и специалистов отделов по работе с персоналом, менеджеров среднего и высшего звена, менеджеров проектов.

Согласно исследованию PricewaterhouseCoopers «Управление персоналом в меняющемся мире» (Managing People in a Changing World: Key Trends in Human Capital - A Global Perspective 2008) у компаний существуют инструменты, позволяющие им выяснить, насколько сотрудники довольны своей работой и работодателем. А, следовательно, имея подобные инструменты, работодатель может влиять на эффективность деятельности сотрудников, их мотивацию и лояльность к компании в целом.

PR-агентство «ПРОСТОР: PR & Консалтинг» готовит к выпуску четвертый номер Вестника, который будет посвящен внутрикорпоративным коммуникациям в сфере аудита, бухгалтерских и консалтинговых услуг.

Впервые профессиональный call-центр опубликовал внутренние бизнес-процессы и поделился опытом работы с персоналом. Интересно, что данный труд представлен в виде книги, которая уже сыскала одобрение со стороны профессионального сообщества. Было особо отмечено полное отсутствие «воды», но в то же время, книга не стала набором инструкций: авторам удалось избежать нотаций и живым языком дать простые объяснения, почему каждый процесс организован именно таким образом, а не иначе.

Трехдневный семинар-практикум будет посвящен обсуждению вопросов развития сферы Human Resource, инновационных подходов в работе с персоналом, обмену мнениями и опытом, обучению. Мероприятие так же направлено на развитие партнерских взаимоотношений между HRами, рекрутерами и хедхантерами, на выявление перспектив взаимодействия и сотрудничества.

Зифа Димитриева: Многие соискатели, наученные тому, как презентовать себя, начинают «себя показывать». Однако часто это впечатляет только их будущих линейных начальников или эйчар-менеджеров. В кабинете генерального директора, по моему мнению, самые гениальные навыки самопрезентации и прохождения интервью могут обернуться последним днем Помпеи — просто в силу присущего топ-менеджменту цинизма, или, правильнее, реализма в восприятии людей и событий.

17 марта открывается регистрация номинантов на соискание Премии «HR-БРЕНД 2008» - награждения лучших работодателей России. Целью проекта является продвижение современных методов рекрутмента и брендинга, развитие корпоративной культуры и внутреннего pr.

Премия «HR-БРЕНД ГОДА» — первое крупное событие на рынке рекрутмента, которое отмечает наиболее важные достижения в области работы с репутацией компании как работодателя и продвижения современных методов hr-менеджмента.