Пресс-релизы

С сентября 2009 филиал Киевского Центра Бизнес-Обучения «Golden Staff» в городе Запорожье запускает серию бесплатных мастер-классов. Первый из них состоится 8 сентября 2009 года.

Корпоративный блог рекрутинговой компании HR Factory открыт на HeadHunter Live и находится по адресу http://livehh.ru/hrfactory. На страницах блога посетители всегда смогут найти информацию о работе компании, актуальные статьи и комментарии экспертов о рынке труда и тенденциях его развития.

с 20 июля 2009г. тысячи русскоговорящих женщин начнут создавать свои первые бизнес-проекты доходностью не менее 1 000-3 000 дол в месяц, благодаря бесплатному он-лайн проекту Реалити-Бизнес "Старт для Леди", и смогут в ближайшем будущем пополнить элитную когорту финансово-независимых бизнес-леди.

Компания IFK Hotel Management сообщила о назначении Татьяны Авдошиной на должность Менеджера по развитию бизнеса. В сферу ответственности г-жи Авдошиной будут входить вопросы, связанные с развитием компании и гостиничной сети.

По словам руководителя группы подбора персонала направления «Логистика. Таможня. ВЭД» кадрового центра «ЮНИТИ» Ольги Симоновой, преимуществом в настоящее время пользуются опытные профессионалы и специалисты-универсалы.

За пять месяцев 2009 года в ОАО «Белгородская сбытовая компания» вовремя и в полном объеме работникам выплачивается заработная плата.

Объявлены победители номинации "Европейское качество " и "Ректор года" конкурса "100 лучших вузов России".

Около 500 изобретений молодых ученых и инженеров будет представлено на форуме Селигер - 2009, в смене «Инновации и техническое творчество», которая пройдет с 1 по 9 июля 2009 года. Комплекс оборудования и реагентов для flash ДНК-диагностики, позволяющий делать анализы, не открывая пробирки, система комплексного численного моделирования процессов образования и распространения загрязнений в воздушной среде, микроскоп на DVD, многофункциональный амфибийный катер-катамаран - это одни из многих изобретений «Зворыкинского проекта» Года Молодежи, участвующие в Форуме.

На должность начальника службы агентских продаж Южной региональной дирекции ОСАО «Россия» назначена Светлана Седельникова.

Сайт по поиску работы Naim.ru перешел на новую технологическую платформу. Naim.ru существует с 2003 года, однако в 2008 году он был полностью переделан на инновационной технологии. Новый ресурс создан при участии профессиональных рекрутеров - в нем реализованы их пожелания к идеальному интернет-инструменту по подбору персонала. В мае 2009 года обновленный Naim.ru перешел из бета версии в рабочий режим.

Крупные сетевые ритейлеры пересматривают стратегии развития с учетом новых возможностей, которые несет в себе рынок: снижают цены, увеличивают доли private label в продуктовом портфеле, продолжают региональную экспансию, и, как следствие, открывают новые вакансии.

На должность начальника службы прямых продаж Южной региональной дирекции ОСАО «Россия» назначен Виталий Щукин.

Вице-президентом ОСАО «Россия» стала Людмила Карклэ.

В то время, как многие предприятия рынка безопасности, чтобы выжить в период кризиса, минимизируют издержки за счет снижения расходов на персонал, ООО "Тинко" использует кризис как возможность пополнения команды профессиональными кадрами.

Согласно независимому опросу, проведенному компанией Avaya совместно с исследовательским центром Dynamic Markets, свободный график способен оздоровить рынок труда. Так полагают респонденты в России (91%), Испании (87%) и Великобритании (88%).

ТЛЦ «Евросиб-Терминал-Новосибирск» признан надежным работодателем-2008.

На организацию и проведение летнего оздоровительного отдыха работников и членов их семей в 2009 году ОАО «ПО Водоканал г. Ростова-на-Дону» планирует направить 1 млн. 400 тысяч рублей. Лучшим работникам предприятия будет предоставлена возможность отдохнуть на курортах Черноморского побережья.

27 мая 2009 президент МАСП Михаил Щелконогов проведет для выпускников Японского центра и выпускников Президентской программы трехчасовую встречу по теме "Быть лидером"

Острый дефицит кадров на рынке труда сменила тенденция сокращений. По оценкам экспертов кадрового центра «ЮНИТИ», в начале осени 2008 г. рынок захлестнула паника, и многие компании стали заявлять о масштабном увольнении. Вопрос оптимизации кадров всколыхнул всех работодателей. Идея - избавиться от неэффективных сотрудников  прозвучала  практически в каждой компании.

Во второй декаде мая американский журнал Forbes опубликовал ежегодный рейтинг наиболее и наименее оплачиваемых профессий. Как и ранее, самыми богатыми в США являются врачи: они заняли 9 из 10 первых строчек рейтинга. Наименьшие доходы зафиксированы у представителей сферы обслуживания - официантов, поваров, горничных.