Пресс-релизы

44% россиян для увеличения производительности труда хотят больше денег, 35% — других начальников. Чтобы работать эффективнее, российским работникам нужны более грамотные управленцы и увеличение зарплаты — таковы результаты опроса сотрудников, проведенного компанией Synovate. Было опрошено 1,2 тысячи сотрудников в семи регионах России.

Впервые компания «Алла Коняева и Партнеры» готова пригласитьнас в закулисье исследовательской части проекта «Обзор зарплат икомпенсаций». Все начинается с поиска управленцев, готовых потратить время и силы на заполнение опросных таблиц, данныекоторых становятся статистической основой итогового аналитического отчета.

2010 год для рынка труда в строительной отрасли можно назвать позитивным. В ушедшем году практически не было сокращений, многие компании начали восстанавливаться после кризиса и наращивать объем работ.

Весной 2011 года рекрутинговая компания «Optimus Group» отметит четырнадцатую годовщину со дня своего основания. К своему 14-летию компания создала бренд «Optimus Group», который сегодня является ведущей рекрутинговой компанией на российском кадровом рынке.

Орифлэйм в сотрудничестве со знаменитостями предоставляет бизнес-возможности и поощряет замечательными подарками. С 20 декабря по 29 января 2011 года прошла новая кампания по привлечению консультантов под названием «Мода+Красота=Орифлэйм». Лицом рекрутинговой акции стал непревзойденный Дима Билан - успешное сотрудничество популярного артиста и шведской косметической компании продолжается!

Кадровым агентством "ЭльТемпо" подведены итоги целевой программы 2010 года по региональному подбору персонала.

У каждого предприятия существует проблема с кадрами. Не так легко найти специалиста, который знает нужные работодателю производственные процессы, оперативен и умеет качественно и с интересом выполнять поставленные перед ним задачи.

27 января 2011 года консалтинговая компания Reputation Capital Ukraine огласила результаты исследования «Наиболее уважаемые работодатели Украины – 2010».

Бюджет Москвы может понести экономические потери в размере 650 миллионов рублей ежегодно вслучае ликвидации сети остановочно-торговых модулей в городе Москве, при этом это никак не повлияет на улучшение транспортной ситуации в городе.

Рекрутинговая компания «Форсаж» представила прогноз развития рынка труда Украины на текущий 2011 год. Руководитель «Форсаж» Елена Грищук охарактеризовала основные тренды предстоящего бизнес - сезона:

По совокупности данных разных источников, только за 2010 год их зарплаты увеличились на треть, приблизившись, а то и превысив кое-где докризисные показатели. Впрочем, подобные рекорды не связаны со стремительным возрождением российской банковской системы. Рост в отрасли, действительно, есть, но его сложно назвать выдающимся: как сообщает ЦБ, за три квартала 2010 года суммарные активы выросли на 8%.

Иногда откаты топ-менеджерам закладываются в саму сумму, как утверждает эксперт, на счету которого уже более ста сделок по продаже банков. Такие схемы применяются чаще при покупке российских банков иностранными инвесторами или госбанками. Там, где оценка в два раза превышает капитал, обычно "зарыты" откаты менеджменту (покупателя), оценщикам, аудиторам, органам, одобряющим и регистрирующим сделку. "Где покупают не за свои или продают не свое, всегда действует откатная система, - делится Андрей Марьин. - Никому нет дела до реальной стоимости банка, обычно обе стороны хотят нагреть на этом руки".

За 2010 год вырос как спрос на главных бухгалтеров и финансовых директоров, так и их зарплаты. У ведущих рекрутинговых агентств мы выяснили, на какой доход и условия работы может теперь рассчитывать главбух, который подумывает о смене работы и карьерном росте. К слову, на рынке труда много изменений.

Кто вы - герой, бунтарь, маг, славный малый, любовник или шут? Это вопрос не личный, а сугубо деловой. Типизация корпоративной культуры и стиля управления может облегчить не только рекрутинг, но и расставить приоритеты в создании корпоративных ценностей, считают эксперты.

Финансовый сектор, который еще в начале 2010 года ожидал «второй волны кризиса», летом сменил настороженность на умеренный оптимизм. Темпы развития банковской отрасли по-прежнему скромные, но работодатели уже начали активно подбирать персонал. «Кандидатов достаточно много, но каждый работодатель стремится привлечь наиболее эффективных, а это как раз те, кого ценят в компании, и они обычно довольны компенсацией за результаты своего труда. Поэтому банки начали аукцион, благодаря которому как фиксированная, так и переменная части заработной платы специалистов и менеджеров по ряду вакансий уже достигли докризисных, - поясняет Ольга Фисенко, руководитель группы подбора персонала департамента «ФИНАНС» кадрового центра «ЮНИТИ». - Наиболее актуальна эта тенденция для менеджеров среднего и высшего звена». Так, оклад руководителя отдела по работе с клиентами, по последним данным, доходит до 120 000 руб., вице-президента банка в зависимости от масштаба бизнеса - 120 000-350 000 руб. К этим суммам надо прибавить еще бонусы.

«С каждым годом все меньше российских студентов отмечают Татьянин день, их количество неуклонно падает. В 2010 году вузы окончили 1,5 миллиона человек, а школы лишь 700 тысяч*. Россия находится в эпицентре демографической «ямы» начала 1990-х, которая ведет к сокращению количества студентов и дефициту кадров на рынке труда», - рассказывает Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами КЦ «ЮНИТИ».

ООО «Эй Джи Си Флэт Гласс Клин» вошло в число самых привлекательных работодателей 2010 года по итогам четвертого ежегодного исследования, проведенного порталом SuperJob.ru. Наиболее востребованные компании уходящего года определялись самими соискателями.

Сайт HRM.ru продолжает знакомить читателей с расписанием бесплатных вебинаров.

20 января ведущая российская профориентационная компания для подростков PROekt PRO провела 100-ю экскурсию в рамках программы «Пропуск в профессию». Юбилейная встреча по профориентации прошла в офисе Международного рекламного агентства BBDO Group.

20 января 2011 г., Украина. Сервис поиска работы ExtraVert (http://extravert.com.ua) объявляет о начале публичного бета-тестирования проекта. Теперь вертикальный поиск работы в Интернет доступен для всей Украины.