Пресс-релизы / обучение персонала

2 сентября 2010 года в прошел форум «Медвежья западня или ловушка для сильного руководителя». В гостинице Англетер собралось более 40 руководителей, для обсуждения основных вопросов в области управления персоналом и развития бизнеса.

26 августа в гостиницу Азимут съехались более 60 руководителей и владельцев бизнеса со всей Самарской области. Среди них были представители таких компаний как ООО «Медобеспечение», рекламно-издательский комплекс «TV Press», Торговый дом «Подшипник», торговый дом «ТехСнабКомплект», ООО «Зеленый дом» и другие.

Под этим лозунгом в Нижнем Новгороде прошла встреча руководителей и владельцев бизнеса с Андреем Игоревичем Сизовым. 25 августа в конференц-зал бизнес-отеля «Николь» съехались руководители 16 компаний, таких как ООО «МетМаш», ОАО «Балахнинский Хлебокомбинат», ООО «БИОС», ООО «Техно Сварка» и другие.

В последние годы этот форум стал крупным событием в области консалтинга и управления персоналом. Форум будет проведен под лозунгом «Медвежья западня или Ловушка для сильного руководителя» и посвящен вопросам мотивации персонала и эффективной организации рабочего процесса.

МРСК Центра направило почти 2,5 млн рублей на обучение персонала Костромаэнерго

Использование комплексной системы развития и оценки персонала WebTutor позволяет компании MERLION оперативно и своевременно получать обратную связь от сотрудников, необходимую для разработки и корректировки программы повышения лояльности персонала, а корпоративный портал, созданный на основе этой системы, является одним из основных инструментов реализации корпоративной политики компании, направленной на повышение лояльности персонала.

Центр исследований и аналитики «Amplua Insights» представляет самые актуальные тенденции 2010 года в области корпоративных систем обучения (КСО) в России и Украине по результатам бенчмаркинга Trainings INDEX!

В этом году в конкурсе Courselab 2010 приняли участие 23 компании из России, Украины и Казахстана, представившие в общей сложности 33 электронных учебных курса. Особенность конкурса в том, что в нем участвуют работы, созданные специалистами корпоративных учебных центров или ВУЗов, без привлечения сторонних профессиональных разработчиков электронных курсов.

Центр исследований и аналитики «Амплуа Insights» представляет самые актуальные тенденции 2010 года в области корпоративных систем обучения (КСО) в Украине и России по результатам бенчмаркинга Trainings INDEX!

Компания Websoft в начале 2010 года осуществила автоматизацию ежегодной оценки компетенций персонала в Банке ВТБ 24, реализовав все необходимые настройки этой процедуры в соответствии со спецификой бизнес-процессов Банка. В результате реализации данного проекта проведена оценка компетенций 15,5 тыс. сотрудников, обработано более 45 тыс. оценочных форм, получены индивидуальные рекомендации для каждого оцениваемого сотрудника.

Для решения сложных вопросов оплаты труда а также помощи в ее организации ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар «Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве)» с 22 по 26 марта 2010 года в Санкт-Петербурге. К участию в семинаре приглашаются главные бухгалтеры и бухгалтеры предприятий, руководители отделов труда и заработной платы.

Использование системы дистанционного обучения WebTutor вносит свой вклад во внутренний PR Банка: сотрудники чувствуют, что о них заботятся. Особенно позитивно появление Учебного портала Москоммерцбанка было воспринято в филиалах, где были очень рады тому, что им уделяют внимание, о них заботятся. Использование единой системы дистанционного обучения дает возможность сотрудникам филиалов ощутить себя частью единого Банка.

В начале 2009 года было принято решение о внедрении и последующем развитии системы дистанционного обучения на базе программы WebTutor компании WebSoft с целью оптимизации и систематизации процесса обучения в Банке. В настоящее время активно разрабатываются программы для сотрудников фронт-офиса Банка, от квалификации которых в первую очередь зависит качество обслуживания клиентов.

Использование технологий WebSoft позволит компании «КаР-Тел» (бренд Beeline в Казахстане)  оперативно повышать и поддерживать профессионализм своих сотрудников и еще больше укрепит позиции компании на рынке.

Работы, поданные на конкурс, продемонстрировали широкие возможности использования системы WebTutor как в области коммуникаций с персоналом, так и в области управления HR процессами.

Первые 20 зарегистрировавшихся участников презентации получат бесплатный логин для личного тестирования (один на компанию) и смогут проанализировать собственные данные.

ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Организация обучения и развития персонала. Повышение квалификации специалистов образовательных подразделений и менеджеров отделов подготовки персонала».

- Из семинаров, намеченных на ближайшее время, - «Бережливое производство». Тема его актуальна особенно сейчас, в период кризиса. О чем будет идти речь? О системе оптимизации производства, повышении экономической эффективности.

Главная ценность любой компании - ее люди. Грамотные и профессиональные сотрудники многократно повышают стоимость самой компании на рынке.

- Учиться надо до конца жизни - ну, или до тех пор, пока хочешь быть успешным. А вот для себя я бы организовала семинар с участием каких-нибудь крупных бизнес-аналитиков, чтобы они честно сказали, что же у нас на самом деле происходит в стране, какие перспективы, когда кончится пресловутый кризис.