Пресс-релизы

Важливим завданням в діяльності Київського міського центру зайнятості є скорочення безробіття на столичному ринку праці, створення необхідних умов для професійного зросту і побудови кар’єри. Суттєвим фактором ефективної реалізації поставлених задач є ґрунтовний аналіз ситуації на ринку праці. З цією метою Київський міський центр зайнятості у співробітництві з «Бюро Маркетингових Технологій» провів комплексне маркетингове дослідження: глибинні фокусовані інтерв’ю з представниками безробітного населення та інтерв’ю з експертами – фахівцями великих організацій з підбору персоналу.

Организаторы Премии Ukrainian Event Awards совместно с редакцией портала EventsTrends представили Рейтинг креативности event – агентств Украины 2011. Задача данного рейтинга – ранжировать украинские ивент-агентства по уровню креативности на основе объективных данных – количества наград, взятых на украинских и зарубежных ивент-фестивалях, премиях и конкурсах.

Кадровый центр «ЮНИТИ» в декабре 2011 года подготовил анализ спроса на позицию «категорийный менеджер» на основе данных от работодателей и резюме соискателей за текущий год. Результаты исследования показали снижение потребности в таких специалистах в крупных сетях. Большая часть запросов пришлась на средние и мелкие розничные сети рынка FMSG. При этом заинтересованность в категорийных менеджерах повысилась в производственной сфере.

В середині грудня в Києві відбулося відкриття міжнародного проекту «Центр Майбутнього», місія якого - створення Золотого кадрового резерву нації.

Время и комфорт занимают в нашей жизни не последние места. Как было бы здорово заниматься поиском своей любимой работы, не выходя из дома и не затрачивая много времени. Мы рады сообщить вам о том, что теперь у каждой нянечки появилась такая возможность. Наш проект http://mynany.org/ был создан специально для вас – для тех, кто ценит свое время и хочет как можно быстрее найти любимую работу. Самые разные графики работы представлены на нашем сайте: няня на вахту, няня на полную занятость, или экстренная няня – вы обязательно найдете себе работу по душе. Здесь вам будем рады не только мы, но и работодатели, которые ищут ту единственную нянечку для своего малыша.

Разработанная на базе программного продукта «1С:CRM ПРОФ» от компании «1С-Архитектор бизнеса», система CRM позволила значительно повысить контроль бизнес-процессов агентства и более эффективно управлять проектами подбора персонала для клиентов. В итоге снизились информационные потери и трудозатраты консультантов агентства «КАУС», работа над клиентскими проектами стала более оперативной.

Российская компания по профориентации подростков PROekt PRO провела последнюю экскурсию этого года в рамках программы «Пропуск в профессию». Подводя итоги деятельности за 2011г., автор и руководитель PROekt PRO Юлия Пасс отметила: «Главным достижением этого года можно считать то, что проект перестал быть исключительно московским и вышел в регионы. Только с осени этого года совместно с компаниями «Студия стиля Kira Plastinina», «Россельхозбанк» и «News Outdoor» (крупнейший оператор наружной рекламы в России) нам удалось провести три профориентационные экскурсии во Владимире».

Ping the World - всеукраинский проект для студентов 3 - 6 курсов технических специальностей и молодых специалистов сферы IT. Главная задача - познакомить активную молодежь со сферой информационных технологий, а также предоставить возможность пройти стажировку в ведущих IT-компаниях за рубежом, благодаря участию в программе международных стажировок от AIESEC. Конференция IDS (International Development Seminar) - первый этап проекта Ping the World, состоится 21 января 2012 года. Спешите, количество мест ограничено!

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru провел исследование рынка труда в сфере автотранспорта.

15 декабря 2011 г. в информационном агентстве «Українські Новини» состоялась пресс конференция Рекрутингвой компании Форсаж на тему «Лояльность персонала в Украине:актуальные тенденции. Развитие рынка труда Украины в 2012 г.».

Компания «АККОРД ПОСТ» признана «Привлекательным работодателем-2011».

В декабре 2011 года кадровый центр «ЮНИТИ» опросил работодателей и представителей российских высших учебных заведений на тему вновь принятого изменения в законе «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Инициатива, поддержанная президентом Дмитрием Медведевым, предполагает с 1 января 2012 года в обязательном порядке создавать в вузах страны попечительские советы, состоящие из руководства учебного заведения, работодателей и студентов.

В конце ноября южнокорейские власти сообщили о намерении использовать механических охранников для облегчения работы сотрудников исправительных учреждений. Таким образом, фантазия про «Робокопа» воплощается в реальность. Ожидается, что уже с весны 2012 года на дежурство в южнокорейских тюрьмах заступят роботы-надзиратели.

На глобальном уровне, в 2011 году компания 3М подтвердила статус наиболее привлекательного работодателя, войдя в ряд мировых рейтингов в области HR.

В праздники — самые заработки! Темно и холодно. Не хочется вылезать из под теплого пледа и выходить на улицу. Однако зима не время расслабляться! Не думайте, что работодатель, словно медведь, впал в глубокую спячку. Как показывает практика, именно в суетные предпраздничные дни, да и сразу после Нового года, можно найти отличную работу. Только нужно знать, где и как искать.

Ведущая консалтинговая компания Hudson по заказу «УВК Украина», провела исследование уровня удовлетворённости сотрудников. Цель данного проекта – узнать мнение сотрудников о различных аспектах работы в компании и оценить общую удовлетворенность.

Кадровый центр «ЮНИТИ» в ноябре 2011 г. провел опрос руководителей московских компаний на тему офисных шуток. Результат оказался весьма оптимистичным. Шутки на рабочем месте в 50% случаев не являются поводом для увольнения. Адекватный юмор готова оценить половина российских начальников, вторая же половина считает неприемлемыми приколы в отношении самих себя или высшего руководства.

Помимо уже зарекомендовавших себя анкет на загранпаспорт, шенгенскую визу, доверенность на транспортное средство, с 1 декабря 2011 года на сайте www.nr.ru открывается совершенно новое направление работы: анкеты и заявления на основные типы кадровых документов – в помощь соискателям, HR-специалистам и предпринимателям.

Директор по логистике сегодня может рассчитывать в среднем на оклад 100 000 руб., менеджер по ВЭД: 35 000-47 000, продажник — 35 000-40 000, завскладом — 35 000, его подчиненные (водители, грузчики, комплектовщики) — 15 000 -20 000. Как правило, мобильная связь и проезд по рабочим вопросам оплачиваются дополнительно согласно данным кадрового центра «ЮНИТИ».

До 19 декабря Мегарезюме.ру проводит акцию «Резюме на прокачку». Любой желающий может прислать резюме на [email protected] и в ответном письме получить 1 (один) совет по его улучшению бесплатно. Повторная отправка резюме недействительна.