Пресс-релизы / персонал

В эту субботу, 24.09.11, директор ОЛИМПИИ (www.team.net.ua) Александр Варламов принял активное участие в качестве эксперта по вопросам обучения персонала и развития бизнеса на Конгрессе предпринимателей "Призма 24", который прошел в г. Донецке (http://dn.prizma24.com/programm/).

В сентябре этого года в Крыму дан старт программе «Стандарты гостеприимства», которая представляет серию бесплатных специализированных семинаров для владельцев малых отелей, небольших ресторанов и кафе на тематику деятельности гостиниц и ресторанов Крыма. Семинары проводит управляющая компания «Красотель» при поддержке проекта USAID LINC и Ассоциации малых отелей Крыма.

Уже 15 лет «ИНТАЛЕВ» создает и внедряет управленческие технологии для повышения эффективности и конкурентоспособности компаний. Продолжая эту традицию, эксперты «ИНТАЛЕВ» подготовили символичный подарок — результативный инструмент повышения прибыльности компании.

«Киевстар» предоставляет возможность каждому сотруднику повышать свой профессиональный уровень, учиться новому и развиваться как личность. Для этого в компании реализуется ряд комплексных программ. Одна из них — Программа развития компетенций — совершенствует менеджерскую и функциональную составляющую. Ежегодно каждый второй киевстаровец проходит тренинговые программы в рамках ПРК.

28 июня в Москве состоится бизнес-завтрак для руководителей. Ведущий мероприятия - Алекс Успенская, интеллектуальный предприниматель и многогранная творческая личность, поделится с участниками бизнес-завтрака проверенными техниками эффективного воздействия на подчиненных.

Заместитель генерального директора - директор филиала Эдуард Подадаев провел встречу с коллективами подразделений ВКС. На встрече присутствовали более 100 человек.

Тренинг основан на лучших техниках саморегуляции и укрепления стрессоустойчивости. В процессе упражнений участники тренинга научатся использовать эти мощные инструменты управления качеством жизни системно и адекватно стрессовым ситуациям.

Тренинг будет направлен на подготовку руководителей к осуществлению изменений с минимальными издержками и с максимальным соответствием тем результатам, из-за которых их и начинают.

Проведение корпоративных мероприятий является традицией для филиала ОАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго». Работники в течение года имеют возможность пообщаться друг с другом в неформальной обстановке, познакомиться и подружиться семьями.

Всемирный «отчет дружелюбности» MSPA показал, что в 2010 во всем мире продавцы стали меньше улыбаться и здороваться с покупателями.

В сентябре 2010 года «АСНОВА холдинг» приняла решение о расширении бизнеса непродуктовой дистрибуции - компании САВСЕРВИС - на территорию Восточной Украины, в связи с чем было создано новое предприятие ООО «САВСЕРВИС СХИД». До этого момента компания САВСЕРВИС осуществляла дистрибуцию в западном и частично центральном регионах Украины.

Немецкая рекрутинговая компания EDELWEISS Management Consulting GmbH провела ребрендинг корпоративного сайта.

Международная бизнес школа «Nikland» проводит специализированный практикум «Директор по персоналу».

17 февраля в уютных стенах одного московского театра состоялось торжественное подведение итогов 2010 года. Полуторачасовое мероприятие пронеслось, как несколько минут – захватывающие презентации руководителей, нацеленных показать достижения всему коллективу Группы компаний «Астарта», были насыщены яркими иллюстрациями, динамичнорастущими графиками, видео-роликами и забавными философскими рассуждениями.

Целевая аудитория тренинга: Руководители компаний, руководители структурных подразделений, менеджеры по персоналу, внутренние рекрутеры.

В февральском номере журнала "Маркетинг услуг" была опубликована статья директора Fenix Consult Group Екатерины Крупецкой «Система работы с персоналом на предприятии индустрии развлечений»

Финансовый сектор, который еще в начале 2010 года ожидал «второй волны кризиса», летом сменил настороженность на умеренный оптимизм. Темпы развития банковской отрасли по-прежнему скромные, но работодатели уже начали активно подбирать персонал. «Кандидатов достаточно много, но каждый работодатель стремится привлечь наиболее эффективных, а это как раз те, кого ценят в компании, и они обычно довольны компенсацией за результаты своего труда. Поэтому банки начали аукцион, благодаря которому как фиксированная, так и переменная части заработной платы специалистов и менеджеров по ряду вакансий уже достигли докризисных, - поясняет Ольга Фисенко, руководитель группы подбора персонала департамента «ФИНАНС» кадрового центра «ЮНИТИ». - Наиболее актуальна эта тенденция для менеджеров среднего и высшего звена». Так, оклад руководителя отдела по работе с клиентами, по последним данным, доходит до 120 000 руб., вице-президента банка в зависимости от масштаба бизнеса - 120 000-350 000 руб. К этим суммам надо прибавить еще бонусы.

В канун Нового года Состоялся запуск нового интернет портала, посвященного трудоустройству в Санкт-Петербурге и Ленинградской области - PiterJob.Net.

Эксперты Института профессионального кадровика подтверждают, что «персональщики» становятся более квалифицированными. И это влияет на ситуацию на рынке труда.

Киев, Украина – Оператор мобильной связи «МТС Украина», 100%-ная дочерняя компания ОАО «Мобильные ТелеСистемы», объявляет о расширении функционала контактных центров оператора и наборе новых сотрудников. «МТС Украина» планирует улучшить работу с вопросами абонентов через интернет и обеспечить для них дополнительные удобства в рамках программы лояльности.