Пресс-релизы / подбор персонала

Компания «Оценка Персонала ХОГАН», представитель компании «Assessment Systems» (США, Чехия), представляет уникальный онлайн тест ХОГАН для рекрутинга. Это — независимое международное тестирование на соответствие ключевым должностным компетенциям.

Немецкая рекрутинговая компания EDELWEISS Management Consulting GmbH расширяет список открытых вакансий благодаря новым проектам.

Рынок рекрутмента в нашей стране активно развивается, о чем свидетельствует выход на рынок за последние годы, как больших международных игроков, так и локальных агентств. Основной задачей рекрутинговых компаний является квалифицированный подбор персонала. А вот уже работать с hr-специалистами, состоящими в штате предприятия, или обратиться в рекрутинговое агентство решает каждый генеральный директор или собственник компании сам.

Закончилось лето и пришло время подведения итогов и составления прогнозов на грядущий бизнес-сезон. Массовые сокращения в компаниях закончились, наблюдается рост количества вакансий, все это ориентирует на оптимистичные прогнозы.

«Success Management Company» и «Golden Staff» представят партнерский мастер-класс «Современные HR-технологии: поиск и развитие талантов» в Киеве 16 сентября 2009 с 15.00 до 19.00.

14.07.2009 стартует акция от компании «Уют-сервис». Курсы для соискателей, желающих трудоустроиться в семью няней или гувернанткой, по специальной цене - всего за 400 грн.

Компания ООО "Мегасофт" - разработчик интернет-ресурса по поиску работы и персонала Naim.ru (www.naim.ru) - объявляет об интеграции сайта в систему автоматиции рекрутинга E-staff.

Сайт по поиску работы Naim.ru перешел на новую технологическую платформу. Naim.ru существует с 2003 года, однако в 2008 году он был полностью переделан на инновационной технологии. Новый ресурс создан при участии профессиональных рекрутеров - в нем реализованы их пожелания к идеальному интернет-инструменту по подбору персонала. В мае 2009 года обновленный Naim.ru перешел из бета версии в рабочий режим.

Газета "Фармперсонал", №4-2009 опубликовала статью "Работодатели сбрасывают «балласт» — курс на обновление персонала". В статье рассказывается, как фармкомпании используют кризисную ситуацию, чтобы обновить персонал: слабых меняют на более сильных, экономя при этом на зарплатах. Какие еще тенденции характерны для рынка труда, рассказывает Елена КУПЦОВА, директор кадрового агентства «Селектум», ориентированного на подбор персонала в фармацевтические компании.

В связи со сложной экономической ситуацией работодатели неминуемо должны решать главный вопрос – сокращение затрат. Этот вопрос включает в себя сокращение рабочих мест и, как следствие, поиск профессионалов, которые позволили бы компании удерживать свои позиции на рынке труда. В связи со сложной экономической ситуацией работодатели неминуемо должны решать главный вопрос – сокращение затрат. Этот вопрос включает в себя сокращение рабочих мест и, как следствие, поиск профессионалов, которые позволили бы компании удерживать свои позиции на рынке труда.

В феврале 2009г. международная рекрутинговая компания Morgan Hunt Selection открыла свой офис в Санкт-Петербурге, ставшим вторым российским городом, в котором представлена группа Morgan Hunt.

25 февраля 2009г. в отеле Ararat Park Hyatt прошла закрытая конференция «Экономический кризис и HR в новых условиях», организованная Morgan Hunt Selection, подбор руководителей и специалистов, и Vista Foreign Business Support, юридическое и налоговое консультирование. На конференцию были приглашены директора по персоналу крупных международных компаний, которые обсудили последние тренды и попытались ответить на вопрос, как выжить HR-у в условиях кризиса.

Этот год для RTC group проходил под знаком укрепления позиций и реорганизации компаний, входящих в группу (Тренинговый центр RTC, RTC ES, RTC Language).

Размещаем объявления о вакансиях на 20 ведущих сайтах по подбору персонала. Суммарная недельная аудитория почти миллион посетителей.

Гостиничная управляющая компания IFK Hotel Management, представляющая интересы международного гостиничного оператора Golden Tulip Hospitality Group на российском рынке, и московский офис международной компании по поиску и подбору гостиничного персонала высшего управленческого уровня HVS Executive Search подписали соглашение о сотрудничестве.

Можно ли уволить сотрудника или сократить большое количество персонала без ущерба для имиджа работодателя на рынке? Среди всех возможных методов «мягкого» увольнения наиболее безболезненным эксперты назвали аутплейсмент — цивилизованный метод сокращения персонала, предполагающий активное содействие работодателя трудоустройству уволенного сотрудника. Аутплейсмент бывает разный, и кроме просто цивилизованного расставания с персоналом без взаимных обид предлагает и более тонкие и незаметные методы увольнений.

Всеукраинская конференция рекрутинга снова принимает гостей. Как и год назад, профессионалы соберутся для обмена опытом в неповторимой атмосфере роскошного здания Дома ученых, хранящего традиции старинного Львова.

В период кризиса в экономике страны наиболее эффективны компании, способные быстро менять стандартные, привычные методы работы, находить новые решения в сложившейся ситуации. Вплоть до переформатирования бизнеса, развития новых направлений или усиления работы по существующим, ранее менее значимым, проектам. Поэтому важно вовремя спрогнозировать что будет актуально в ближайшие месяцы, годы и построить работу согласно новым тенденциям.

Хорошая новость для всех, кто занят подбором персонала, будь то ресёчер, рекрутер, HR-директор, менеджер или руководитель компании.

«Школа Аллы Коняевой по управлению персоналом» представляет осенний мастер-класс Аллы Коняевой «Технология и психология эффективного процесса Executive Search», который состоится 17-18 октября в Киеве в офисе компании «Алла Коняева и партнеры» по адресу ул. Хорива, 3-А, 1 этаж.